在第19个4.26世界知识产权日来临之际，东莞市中级人民法院向社会通报2018年东莞地区知识产权案件审理状况，并发布了相关知识产权侵权案例，在此次公布的案例中，有涉及夸大宣传被判不正当竞争案、也有违反保密义务侵犯商业秘密案、以及侵犯著作权、商标权被判刑等刑事案件。法院希望通过发布案件，能提高企业和公民的知识产权保护能力、加强全民知识产权保护意识。

　　近年来，知识产权案件数量迅猛增长、新类型案件、重大疑难案件不断涌现、案件审理难度日益加大。2018年，东莞两级法院受理知识产权案件共10211件，结案9675件，结案率94.75%。其中受理民事知识产权案件10043件，结案9555件，结案率95.14%。刑事知识产权案件168件，结案120件，结案率71.43%。与2017年相比，2018年两级法院知识产权案件收案呈现了高位持续快速增长的势头，民事知识产权案件同比（2606件）增加7437件，增长350.41%。刑事知识产权案件同比（107 件）增加61件，增长57.00%。

　　在坚持妥善审结各类知识产权案件的同时，东莞法院不断创新工作机制，扩大知识产权审判的影响力。一是加强司法行政协助，推进知识产权行政执法和刑事司法相衔接。通过座谈会、联席会议等形式，进一步加强与知识产权保护行政部门、检察机关、公安机关的交流合作与协调配合，共同协商解决知识产权刑事审判过程中遇到的调查取证、赃物处理、价格认定等重点难点问题，推进知识产权行政执法和刑事司法相衔接。

　　二是推行简案快审、难案精审。针对知识产权案件井喷式增长的实际情况，在确保精品审判的基础上，着重抓好知产系列案件的快速处理。市中院于2018年12月印发《关于进一步提高民事简易程序适用率的意见》，对于案情简单、事实清楚、争议不大的知识产权民事案件全面适用民事简易程序审理，节省人力资源，实现对知识产权系列案件的快速审结。此外，针对快速增长的著作权类案件，两级法院知产庭积极探索知产产权裁判文书改革，对该类案件裁判文书针对性处理，以提高审判效率。

　　三是重视加强与新闻媒体的沟通联系，选送部分有典型意义、社会关注度较大的案件进行宣传报道，从而进一步扩大知识产权审判的影响力。四是积极开展知识产权保护主题活动，提升全社会知识产权保护意识。将4月定为知识产权保护月，东莞两级法院积极创新举措开展系列送法进校园、企业、社区等活动，向社会普及知识产权保护理念。

　　相关案例

　　毫无依据夸大自身竞争优势被判虚假宣传

　　基本案情

　　原告深圳华思旭公司是一家汽车应急启动电源产品研发和生产、运营的国家级高新技术企业，被告广东电将军公司（变更前的名称为：东莞巨星公司）也是汽车应急启动电源制造商，与原告具有竞争关系。被告长期在其主办的官方网站及微信公众号上发布“巨星科技是"中国创造"领先者与开拓者”、“全球最大的汽车移动电源研发基地”、“行业出货量第一”、“最先制造汽车移动电源的厂家”、“全球第一款汽车高功率应急电源诞生于电将军集团”、“推出全球第一台汽车应急启动电源”“全球最安全的汽车应急启动电源生产商”等大量虚假的消息，故原告请求判决被告立即停止虚假宣传的不正当竞争行为。

　　裁判结果

　　市第三法院经审理后认定被告存在上述宣传行为，并认为被控侵权行为属于虚假宣传，如被告使用“最大”、“第一”、“最先”、“最领先”、“最安全”等最高级别的词语进行宣传，却未对其表述的内容提供任何证据，对同行竞争者是一种贬损；庭审时，被告也自认其并非最早生产应急启动电源，亦并非同行业出货量第一，故被告发布上述宣传，夸大自身的竞争优势，易引人误解，继而以此获取不正当竞争利益，构成《反不正当竞争法》规定的虚假宣传。遂判决被告立即停止案涉的虚假宣传行为，并赔偿原告50000元。

　　法官建言

　　虚假宣传违反诚实信用原则，违反商业准则，是不正常竞争行为。企业在经营过程中的宣传应当要符合法律规定，不能虚假宣传。本案被告在经营中发布的虚假宣传针对同行业所有竞争者，同时误导客户或者消费者产生误解。该案的宣传有利于引导市场主体进行商业宣传时，不得随意夸张、虚构，应遵守诚实信用原则。

　　离职员工违反保密义务被判赔偿

　　基本案情

　　被告曾某杰是原告东莞雨枫林公司业务员，曾某杰还签署了保密协议，对雨枫林公司商业秘密有承担保密的义务。曾某杰于2017年12月20日离职，当月下旬，曾某杰就与雨枫林公司的客户发生交易。东莞雨枫林公司认为曾某杰离职后没有遵守保密协议的约定，并利用在职期间从该公司处获取的客户名单、经营渠道等深度信息，从事与东莞雨枫林公司构成竞争的业务，遂提起诉讼。

　　裁判结果

　　市第二法院认为，曾某杰利用的客户信息，是雨枫林公司经过多次交易经营积累而来的客户资源，是能给雨枫林公司带来经济利益的客户信息，具有价值性。从雨枫林公司与曾某杰签订的协议来看，协议约定了客户信息属于商业秘密范围，曾某杰有保密义务，雨枫林公司采取了有效的保密措施，该客户信息具有保密性。曾某杰在离职后违反保密协议使用了雨枫林公司的客户信息，曾某杰的行为构成侵犯雨枫林公司的商业秘密，应停止侵权，并承担相应的赔偿责任。

　　法官建言

　　企业在经营过程中累积的客户名称、地址、联系方式、产品需求、产品内容、产品价格、交易习惯、汇款方式等特殊信息，具有秘密性和价值性。企业和员工签订保密协议并采取有效的保密措施。故该客户信息满足了秘密性、价值性和保密性，构成了商业秘密。员工应遵守保密协议，不能侵犯企业的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

文章来源于：东莞阳光网