（全媒体记者郑思琪通讯员刘雅文）近年来，粤港澳大湾区的建设工作如火如荼，而在法律层面上如何去构建统一规范的桥梁则需要进一步的探索。劳动争议的案件涉及各行各业，如何应对日后可能发生频率越来越高的劳动争议纠纷，值得关注。

　　5月25日，由中华全国律师协会、广东省律师协会、东莞市律师协会、珠海市律师协会共同举办的“2019粤港澳大湾区劳动法高端论坛”在东莞进行。论坛邀请到全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会相关专家以及来自中国人民大学、中央财经大学等高校的劳动法专业教授，分别围绕《特区规划建设中的劳动立法前瞻与挑战》、《粤港澳三地劳动关系对对碰》、《探索多元机制解决劳动争议》等内容分别举行主题发言以及学术研讨。

　　据了解，目前大湾区对外呈现人才净流入状态，深圳、广州、香港三大中心城市的劳动力规模达到国际一流城市水平，政府不断出台政策以促进港澳与内地城市劳动力和人力资源自由流通，这一趋势为律师服务大湾区建设提供了一个新的切入点。

　　在“一国两制三法域”背景下，律师在劳动法服务领域的合作发展、资源整合中不可避免地会遇到一些问题。例如粤港澳法律服务合作政策还不够深化开放；律师业合作平台还有待建设和完善；优秀律师人才储备和培养还有待加强。这些对及时为企业提供所需的贴切专业律师服务带来一些问题。

　　全国律师协会副会长岳琴舫表示，律师们应该正视和积极应对问题，通过加强港澳与内地劳动关系制度比较研究，发现劳动力人才在三地流动中的法律问题、探索劳动争议的多元化纠纷解决机制，发挥劳动法律师专业优势和职业智慧，推动区域劳动保障合作，促进法律服务业协同发展，为粤港澳大湾区提供优质、高效、便捷的法律服务，打造粤港澳劳动关系治理的共商共建共享格局。

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