东莞劳动咨询律师：讨薪常见法律流程有哪些？
时间:2019-07-01
讨薪常见法律流程：
1、向当地劳动监察部门投诉反映。这是个低成本、高效率的方式，不过由于有的地方劳动监察部门案多人少，可能流程上会有点拖沓。对于一些小额欠薪，拖欠方认可，同时劳动监察部门介入的讨薪案，有时能比较快速的要回欠款。但是，对于欠薪事实有争议，或者欠款金额比较大的，可能不一定有效果。
2、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁在实践中，对于小额欠薪有点鸡肋，原因在于，除了极少数案件外，大多数都可以起诉到法院，面临法院的一审和二审流程，变成了事实上的三审制度，导致审判流程非常长。由于劳动案件在仲裁和法院阶段，基本不收仲裁费和诉讼费，如果遇到故意拖延的单位，要想把三个流程全部走完，可能需要一年。
3、向当地公安机关报案。刑法上目前有个拒不支付劳动报酬罪，针对恶意转移财产或者有能力支付而拒不支付的单位。因此，如果遇上单位恶意欠薪，尤其是拖欠农民工工资的，在收集必要证据后，可以尝试向公安机关报案。什么是有能力支付而拒不支付呢？可以试想一下，如果单位还在正常施工，底下还有很多工人在工作，有能力向其他工人发放工资，却不给你发工资，算不算有能力支付而拒不支付呢？
当然，法律维权是一个比较专业的过程，还涉及到撰写法律文书、与执法部门沟通、与欠薪方沟通等，如果有能力找个律师帮助当然最好，如果实在不行，自己将就先尝试一下，也不失为一个选择方法，总比拉闸撞墙，最后身亡来得强。
