东莞劳动律师;公司不批准辞职申请，员工就不能
时间:2019-06-27
小赵因为个人原因要辞职。4月份，离职申请就已经交给了主管，但是公司说，目前没有人能接手小赵的工作，让小赵等到新员工入职，所以一直没有批准申请。主管还和小赵说，如果要想拿到全部工资和奖金，小赵需要等到公司批准申请后离职。新单位一直在催促小赵入职，小赵很是无奈，又舍不得原单位的工资、奖金。
问题：公司不批准辞职申请，员工就不能离职吗？
分析：辞职是劳动者的权利，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，可以口头通知，也可书面通知。用人单位要求员工只能在辞职申请被批准后才能正式辞职，并以不结算清工资“留住”员工，这样的做法是不合法的。如果单位克扣应发的工资和奖金，可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。
