东莞律师：小时工，需要约定试用期吗？
时间:2019-06-25
小王在一家连锁餐饮店做小时工，她和店里签订了非全日制劳动合同，合同中约定“试用期半个月，试用期工资每小时16元，转正后，每天工作4小时，每小时工资25元。”半个月后小王还没转正，一直拿着一小时16元的工资。问经理，经理也只是说人事还没通知他们办手续。
小时工，需要约定试用期吗？
分析：不需要约定试用期，用人单位在非全日制用工劳动关系合同中约定试用期是违法的。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》以及2012年修订的《劳动合同法》第七十条中均有明确规定，用人单位在非全日制劳动合同中不得约定试用期。
用人单位违法约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十三条的规定，要求用人单位以劳动者试用期满的工资标准予以赔偿。
