广东沃土律师事务所

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    2019-09-03
    编辑同志: 我所在公司实行计件工资制,车间主任既负责每天的工作量核实、登记,也负责每月的统计,公司则据此结合具体单价发放工资。近日,因公司拖欠我两个月的工资且一再催......
  2. 虎门律师事务所:这样来“拼假”可能会丢工作

    2019-08-29
    为了玩个痛快或出于其他目的,总有一些员工喜欢将清明、中秋等小长假和其它一些假拼凑起来,形成一个大长假来休息。这样做,本来无可厚非,但是,如果其中夹杂有弄虚作假等欺......
  3. 东莞长安律师:离职时应休未休年休假 工资该如

    2019-08-28
    王小姐认为,自己在2015年累计工作满10年,应该享受10天年休假,现在只休了5天。问题三:用人单位规定年休假自动作废的制度是否有效?用人单安排职工休年休假,但是职工因本人原......
  4. 东莞长安律师:用人单位可否 强制放假不发工资

    2019-08-28
    2019年3月26日,某电子科技有限公司(以下简称:科技公司)的员工向上海市虹口区劳动保障监察大队(以下简称:虹口大队)反映,称公司存在克扣员工工资的情况。监察员厘清案件原委......
  5. 东莞长安律师:不为职工缴纳医保 法院判令赔偿

    2019-08-28
    《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。虽然医疗保险缴纳也属于社会保险费中的一项内容,但本案中公司未为季女士交纳医疗保险导致不能......
  6. 东莞虎门律师:别给职工休带薪年休假制造障碍

    2019-08-26
    为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,我国规定了带薪年休假制度。目前,暑期已接近尾声,年休假休假高峰即将过去。然而,实践中,带薪年休假的落实尚存在一些问题......
  7. 东莞律师 东莞律师事务所 东莞律师咨询

    2019-08-23
    为了鼓励优秀员工,东莞市大岭山镇一家公司的老板谢女士将其名下的一套房子借给公司一员工居住,并约定:如5年内对方履行公司职责不违约,就将房子作为福利赠送。2018年3月,谢......
  8. 东莞劳动法律师:职工生病住院 能拿多少工资

    2019-08-21
    据刘先生反映,他在一家单位工作了快十年,通过自己的努力,从一个普通员工成长为单位重要部门的副经理。根据规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按标准......