东莞劳动律师：劳动争议案件，最终调解结案
时间:2019-12-11
上周四的劳动争议案件，最终调解结案。
女员工最初诉求2N，大约10万，仲裁委仲裁支持了N+1，也就是5万多。最终在法院达成和解，公司支付3万元补偿款给女员工，双方之间再无其他纠葛。
因为双方今天才全部签完字，所以我一直拖到现在才揭晓答案。
这个案件如果判决的话，结果将会是全有或全无，也就是要么是5万多，要么一分钱都没有。从那天的评论就可以看出来，这个案件从价值观上差异很大，最终也是一个法官价值取向的问题，因为无论是支持还是驳回，都可以写的有理有据。
但客观上来说，上班骑车时间从17分钟增至45分钟，而且公司也提供了厂车选择，新旧厂址相距也就10公里，并非长途跋涉，公司最终也是三番五次催她来上班，最终解除合同前后都通知了工会。所以除了搬厂这个事情以外，公司没有什么做错的地方，而且搬厂也没啥错，难道就为了一个员工，公司规模就不发展了吗？
这个案件最终如果判，对于女员工来说还是更加不利的，但是，毕竟谁也不知道二审法官的价值取向是什么，每个人都需要承担相应的诉讼风险，案件的审理最终没有什么大概率小概率，只有1或0、赢或输。
我刚进法院的时候，是很鄙视调解的，我认为那就是和稀泥，我觉得案件要么能赢，要么输了就认了，为啥要调解呢？后来我发现，我那样的想法，只不过是因为事不关己。
如果是自己的钱，可能判下来走完一审二审的流程，对方的财产黄花菜都凉了，届时一分钱都没有，那还不如接受对方的要求，把诉求打个七折；
如果是一个疑难复杂案件，自己和对方都有败诉风险，而且可能要走完一审二审全程律师费也挺贵，一边是10万块或者0元，一边是直接拿5万结束所有纠纷，那还不如把5万块拿到手，握手言和。
因为不是我的钱，所以最初的我站着说话不腰疼，毕竟在疑难复杂案件中，承担全有或全无的风险的人不是我。如果最终这个当事人硬挺着下判，诉求的10万法院一分钱都没支持，那么到时候后悔没拿5万块握手言和的人，只会是当事人，而不是我。所以最初的我看不起调解。
如果站在了当事人的立场上，想想他们可能遇到的问题与风险，分析调解与判决的利弊，急他们所急，想他们所想，那么可能就更能理解调解工作了。
回到劳动争议这个案件中，公司这边并不想任何冒风险，万一案件败诉，影响不太好，更何况仲裁时公司已经败诉了。而且搬厂过程中仅有女员工一人出现这个问题，所以就算这个案件调解，也不会引起示范性效应，对于公司而言，花3万块规避全部风险，并不是花钱息事宁人，而是选择了相对稳妥的解决方式。如果说员工狮子大开口要30万，我当然是会坚决支持公司依法维护自身权益。
于女员工而言，这个案件从专业的角度来看，其实她的诉讼风险其实更高，最终如果判决书结果是全无，也就是一分钱都不支持，那么她还要自己承担律师费，如今就在超市打工的她，家庭经济情况将会雪上加霜。如今能直接拿3万解决问题，今后也无需经历漫长的二审，也无需支付二审的律师费，那么于她而言，也是一个不错的选择，这一点，从她签字时如释重负的表情中也可以看得出来。
对于这个案件，我当然可以什么话都不说，直接给出一份我认为对的判决书，然后看他们去上诉，等着中院的二审结果。但是这并不能解决他们的问题，更何况，他们也确实都有他们各自的道理。
我不能说最终这个3万的结果是一个绝对公平的调解方案，因为谁都不知道尚未发生的二审判决会是什么。但是我觉得，这已经是这起纠纷中，最能让双方都满意的结局了。
当然，调解工作绝对不能背离判决结果，在一个输赢非常明显的案件中，去做一个和稀泥式的调解，那肯定是不对的。毕竟总公司有一句话说的好：能调则调，当判则判。
不过无论是调还是判，我觉得只要是能从双方当事人的利益角度思考问题，只要当事人不是胡搅蛮缠不讲道理，那么很多时候的释法说理工作，都会更加顺畅一些。
与各位法律人共勉。
