什么是一次性伤残补助金?
立法本意
支付主体:
一次性伤残补助金一般由工伤保险基金支付。但是,应当参加工伤保险而未参加或未按规定缴纳工伤保险费的用人单位,未参保或未按规定缴纳保费期间,从业人员发生工伤的,由用人单位支付相关费用。
一级伤残:27个月本人工资
二级伤残:25个月本人工资
三级伤残:23个月本人工资
四级伤残:21个月本人工资
五级伤残:18个月本人工资
六级伤残:16个月本人工资
七级伤残:13个月本人工资
八级伤残:11个月本人工资
九级伤残:9个月本人工资
十级伤残:7个月本人工资
小美发生事故伤害并认定为工伤,经鉴定为因工致残程度九级。但当时公司处于应当参加工伤保险,而未参加的状态。公司应按照九级伤残的标准,支付小美一次性伤残补助金。公司后来为小美补缴了工伤保险,对于缴纳保险后新发生的费用,则由工伤保险基金支付。
法条依据
风险提示:
为劳动者缴纳工伤保险
是用人单位的法定义务
用人单位不能存有侥幸心理
用人单位未及时为劳动者
缴纳工伤保险的
未缴纳期间劳动者发生工伤的
用人单位应当承担相应的费用
用人单位不能因事后补缴而免责