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    2019-07-22
    我是一家公司的人力资源主管。1个月前,我公司员工蔡某提交了医院的诊断证明书、病历手册等材料,请病假5个月。最近,公司发现蔡某并非在家养病,而是在另一家公司上班赚钱。......
  2. 认定工伤决定书应载明哪些事项

    2019-07-22
    郑某是一家公司的部门经理。一天,一个工人告知他,车间里的一台机器出现故障,希望他去维修。 郑某来到车间,在检查设备过程中设备突然开始运转,郑某躲闪不及,胳膊被卷了进......
  3. 工伤赔偿:工伤到医生才发现其他疾病改如何处

    2019-07-22
    对自己身体不知情下加班加点,突发脑梗塞,造成肢体一级残疾。到医院才知道 有高血压、糖尿病和冠心病。 如何处理? 分析: 一是可以对劳动者现在的病残情况进行一个是否构成工......
  4. 东莞劳动律师:劳动者“被迫辞职”的法律规定

    2019-07-19
    胡先生系一家物业管理公司的保安,因与单位就加班工资的计算依据与发放方式等与单位领导发生争吵(劳动合同中关于加班费的约定不明确),故在领到工资后口头向单位领导提出辞......
  5. 东莞劳动律师:辞退不胜任工作员工应注意什么

    2019-07-19
    申请人:宋某 被申请人:C公司 宋某于2016年3月28日入职C公司,岗位为法务,月薪14000元。双方签订了期限为2016年3月28日至2019年3月31日的劳动合同。2018年9月30日C公司向宋某送达了《解......
  6. 东莞劳动纠纷律师;还需为农民工维权打开更多“

    2019-07-18
    劳动者如遇到拖欠工资、未签订劳动合同、超时工作等问题,用手机扫二维码即可在线向劳动保障监察部门投诉举报据媒体报道,最近不少地区创新性地推出了诸如劳动者线上维权二维......
  7. 东莞劳动纠纷律师:劳动者未及时参保 发生工伤

    2019-07-18
    东莞劳动纠纷律师:劳动者未及时参保 发生工伤事故医疗费由谁承担 案例 唐某入职某瓷器业公司从事烧窑工作,公司未给唐某缴纳工伤保险费。一周后,唐某在工作时不慎摔倒受伤,......
  8. 东莞劳动律师:这月发上月工资,是否属于拖欠

    2019-07-17
    在实际生活中,绝大多数企业单位都不是当月发放当月的工资,有的甚至第二个月月底才发上个月的工资。只有一些国企机关事业单位可能才会这个月中旬就发放这个月的工资。 那就有......